Grundlæggende lederuddannelse (GLU) fås nu som 2’er. Hvor 1’eren primært lægger vægt på den kommunikation og ledelse, tager 2’eren fat i økonomi og HR. Omdrejningspunkterne på GLU2 er: Afdelingsøkonomi, nøgletal og budgetter Virksomhedsregnskab og forretningsudvikling Forhandlingsteknikker, faseforløb og faldgrupper Anerkendende ledelse via kommunikation og motivation Rekrutteringsværktøjer og -metoder Afdækning af ledertalenter