Social Innovation Leader -Advance-

（１）日立の技術者教育として、イノベーティブな新事業を創生できる人財育成を目的に2000年に創設、2016年に日立の「社会イノベーション事業」コンセプトを反映して改定された研修である。（２）本研修の修了者は社会イノベーション事業を創生し、牽引するチームのリーダーとしての素養を認められる。

Skills

（１）社会課題解決に向けた調査、アイディア創出、プロトタイピング、検証、これらを繰り返しまわす手法を学ぶ（計２日程度）（２）新事業開発プロセスの理解（計８日程度）。１グループ（４～５名）による事業提案により、事業構想から事業開発までのプロセスを学ぶ。（３）社会イノベーション事業にまつわる基本リテラシー（計６日程度）。基礎知識・アイデア発想法の習得（４）リーダーシップを研鑽する講座（２日）（５）ビジネスオリガミワークショップ（１日）
（グループではなく）単独でフィールドワークを通して社会イノベーション事業を企画、経営幹部に向けて提案する（計１０日間程度）