Desarrollo Directivo: Habilidades Conductuales y Técnicas
Issued by
EDUCACIÓN CONTINUA – UNIVERSIDAD DE CUENCA
Expresa de manera oral y escrita la implementación de nuevos procesos dentro de su perfil profesional a través de herramientas prácticas en comunicación asertiva, gestión emocional, perfilamiento directivo, liderazgo situacional y delegación. Expresa de manera oral y escrita, la implementación y criterios de la metodología de negociación “Modelo Harvard”. Debate, basado en su conocimiento y criterio, sobre metodologías de generación y evaluación de ideas y negociación y resolución de conflictos.
- Type Learning
- Level Advanced
- Time Hours
- Cost Paid
Skills
Earning Criteria
Standards
Funcionamiento de la comunicación verbal, voz y lingüística en la negociación, delegación y resolución de conflictos.
Esquema de inteligencia relacional y liderazgo situacional a través de la técnica: Consciencia, funcionalidad y enfoque.
Criterios del modelo de negociación Harvard adaptado a la realidad de la organización por equipos, departamentos y funciones del Registro de la Propiedad.
Debate sobre la generación, negociación y evaluación de ideas. Debate sobre el uso de técnicas de resolución de conflictos.
Formulación de modelo de productividad personal basado en prioridades. Este fue el proyecto final, las asistentes la empezaron a realizar desde el día 2 de la capacitación.
Perfilamiento directivo a través de un esquema de inteligencia relacional y comunicación asertiva.