La persona acreditada: Identifica la función e identidad del Coach en el ámbito organizacional y el importante aporte que representa durante el proceso de Coaching. Desarrolla las competencias y herramientas adecuadas como un líder-Coach, esenciales para la gestión de personas y equipos de trabajo en entornos organizacionales. Desarrolla un estilo de liderazgo asertivo, inspirador e influyente que favorezca el desarrollo de los colaboradores.

• Type Certification
• Time Hours
• Cost Paid